Ajánlást írni: megtisztelő lehetőség. Charles Handy magyarul megjelenő könyvéhez gondolatokat fűzni: kiváltság.

A szerző drámaian mutatja be, hogy „bebizonyosodott: a menedzsmentnek komoly korlátai vannak", ugyanakkor újabb felelősséget tesz a vállunkra: „az ellentmondásokat

nem feloldani, hanem menedzselni kell".

Kiknek ajánlom a könyvet? Azt könnyebb megfogalmazni, kiknek nem ajánlom: az

önelégülteknek, a „vagy-vagy"-ban gondolkodóknak, az erkölcsöt száműzőknek,

az elvektől idegenkedőknek, a gyakorlati megvalósítástól ódzkodóknak és a

kényelmeseknek.

Handy remekműve nem kötelező olvasmány. Aki kézbe veszi, kockázatokkal

számoljon: nem fogja tudni letenni, és őszinte válaszokat kell adnia a szerző szívbe

markoló felvetéseire.

Dr. Tomka János

társelnök, ügyvezető igazgató

KPMG-BME Akadémia

Provokatív, inspiráló és meggyőző szakkönyv. Megtanít együtt élni az ellentmondások

sokaságával, tisztázni felelősségeinket, tőke módjára kezelni intellektusunkat;

mindeközben környezetünk változási ritmusait, igényeit is tudatosítja.

Charles Handy véleménye alátámasztásához négy földrész cégvezetőinek,

fi lozófusainak, tudósainak és politikusainak gondolataiból idéz, amelyeket sokunk

számára ismerős családi történeteivel tűzdel meg. Szövetségek megkötésére buzdít,

és arra, hogy a verseny és a kooperáció mércéje ne csak hatékonyságunk, de

emberségünk is legyen.

Kötelező olvasmány egyéni, üzleti megújulásunkhoz és társadalmi túlélésünkhöz,

egyben legtágabb értelemben vett boldogulásunkhoz.

Kürti Tamás

kutatás-fejlesztési igazgató

KÜRT Adatmentő és Információbiztonsági Zrt.